能量饮料公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案能量饮料公司人力资源方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额不定期修订17第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的方法20第五章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序41二、 薪酬管理制度的类别42第十一章 岗位评价的基本步骤45一、 岗