能量饮料项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度能量饮料项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的形式15二、 劳动定员的基本概念16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 参加招聘会的主要程序23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 其他几种模型27第八章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 行为