CMC.泓域咨询/人员招聘与配置衣柜公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训效果评估方案的设计3二、 培训有效性评估的方法5三、 企业员工培训与开发的各种方法7四、 几种常用培训方法的应用27五、 培训课程的设计策略36第二章 项目简介41一、 项目名称及项目单位41二、 项目建设地点41三、 建设规模41四、 项目建设进度41五、 建设投资估算41六、 项目主要技术经济指标42第三章 宏观环境分析44第四章 行业背景分析45第五章 公司简介47一、 基本信息47二、 公司简介47三、 公司主要财务数据48第一章 员工培训一、 培训效果评估方案的设计培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的优势、价值和质量的过程。培训效果评估的开展必须遵循科学的程序,否则得出的培训评估结果很可能失去客观性,一般包括五个基本步骤。(一)明确培训评估的目的
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