衣柜公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划衣柜公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 用实耗工时来衡量9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的目标13第六章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 培训需求循环评估模型19第八章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评误差的含义和类型36第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43