衣柜公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案衣柜公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬体系设计的前期