CMC.泓域咨询/人力资源规划两轮电动车公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人工成本预算的方法10第四章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的基本程序17第六章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 人格测试20第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业各项培训制度的起草31第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评指标的类型43第十章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略48二、 行为导向型
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