两轮电动车公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划两轮电动车公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业员工工作任务的指派方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 起草与修订培训制度的要求16第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评主体的特点19二、 绩效考评主体的分类和比较20第九章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略33第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度的类别35二、 薪酬管理制度36