衣柜项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析衣柜项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 内部招募的主要方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求的调查与确认16二、 培训需求分析的含义17第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第七章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评误差的含义和类型28第八章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩效考评方法的比较36第九章 岗位评价的基本步骤37一、 进行岗位评价的基本原则37二、 岗位评价的主要步骤39第十章 专项薪酬管理制度的起