装配式建筑公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划装配式建筑公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的形式11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 内部招募的主要方法20第五章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 情境模拟测试的应用24第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训有效性评估的技术32第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求的调查与确认36二、 其他几种模型37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46第十章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价结果误差的调整48二、 岗位