装配式建筑公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划装配式建筑公司人力资源管理计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 工作岗位分析9第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的内容13第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19第六章 职业生涯发展规划准备工作40一、 组织职业生涯管理的含义和作用40第七章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第八章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44第九章 专项薪酬管理制度的起草50一、 起草单项薪酬制度文本的程序50二、 薪酬管理制度的类别51第十章