装配式建筑项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究装配式建筑项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 劳动定员的基本概念14第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 选择人员招募方式的主要步骤21第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 兴趣测试23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评周期的确定34第十章 专项薪酬管理