装配式建筑项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析装配式建筑项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的步骤12第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩