调味品公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案调味品公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 组织职业生涯管理的含义和作用38第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类