调味品公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究调味品公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 人员录用评估20第六章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24五、 企业劳动协作28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估方案的设计