调味品公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析调味品公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果信息的收集21第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 结果导向型考评方法29第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评指标的类型37第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41二、 岗位评价方法的应用程序41