调味品公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度调味品公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员招聘数量与质量评估9二、 招聘成本效益评估9第五章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10第六章 员工培训的组织与实施11一、 培训课程的实施与管理11二、 企业员工外部培训的实施14三、 培训前对培训师的基本要求15第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 员工职业生涯规划信息的采集18第八章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21第九章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效考评主体的分类和比较26第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度35二、 设计单项薪