两轮电动车项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案两轮电动车项目人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训前对培训师的基本要求20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评