CMC.泓域咨询/人力资源计划方案两轮电动车项目人力资源计划方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的含义和作用14第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的比较22第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效考评标准及设计原则26第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬管理的基本概念33第十章 专项
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