两轮电动车项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析两轮电动车项目人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 减小绩效考评误差的方法30第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的