两轮电动车项目人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案两轮电动车项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额不定期修订5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 企业人力资源费用的构成7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12第六章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果评估方案的设计13二、 培训效果信息的收集15第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评主体的确定38第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的特点40二、 岗位评价的基本功能41三、 进行岗位评价的基本原