调味品项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案调味品项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 利用简历甄选应聘人员的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17二、 培训效果评估的实施19第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 行为导向型主观考评方法29第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评的程序与流程设计39第九章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的概念44第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价所需信息来源46第