调味品项目人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册调味品项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第五章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 能力测试24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训效果的跟踪与监控27第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价所需信息来源46二、 收集