豆浆公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系豆浆公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 企业人员招募的方式14第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 招聘成本及其相关概念21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求循环评估模型24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计