豆浆公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案豆浆公司人力资源培训方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训与开发项目设计的原则14第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的项目与内容17二、 培训教学设计程序与形成方案29第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 减小绩效考评误差的方法36第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的分类44第九章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的概念47第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价方法的应用程序49第十一章 岗位评价数据的处