CMC.泓域咨询/人员招聘与配置豆浆公司人员招聘与配置目录第一章 宏观环境分析2第二章 员工培训3一、 企业培训制度的执行与完善3二、 企业培训制度的基本结构3三、 实现培训资源的充分利用4四、 培训前对培训师的基本要求6第三章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第四章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第五章 行业背景分析12第一章 宏观环境分析实现“十三五”时期的发展目标，必须全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享、转型、率先、特色”的发展理念。机遇千载难逢，任务依然艰巨。只要全市上下精诚团结、拼搏实干、开拓创新、奋力进取，就一定能够把握住机遇乘势而上，就一定能够加快实现全面提档进位、率先绿色崛起。第二章 员工培训一、 企业培训制度的执行与完善培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中，使员工培训在实施过程中都有章可循、有规可依。在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，监督检查人员不能仅限于企业高层领导，还应该吸收
