豆浆项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度豆浆项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 人格测试23第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训效果评估的实施26第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 组织职业生涯管理的含义和作用35第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 行为导向型客观考评方法36第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定43二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47第十章 员工