足球鞋项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析足球鞋项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘活动过程评估的相关概念8二、 招募环节的评估11第五章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 参加招聘会的主要程序13第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 员工职业生涯规划的准备工作21第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 绩效考评方法的比较38第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40二、 岗位评价结果误差的调整50第十一章