足球鞋项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析足球鞋项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员基本原则10第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额的定期修订13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的概念26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施32第八章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34第九章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 行为导向型客观考评方法39第十章 绩效考评系统