轨道式爬架公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划轨道式爬架公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 外部招募的主要方法3二、 实施内部招募与外部招募的原则9三、 人力资源费用支出控制的作用11四、 人员招聘数量与质量评估11五、 录用环节的评估11第二章 宏观环境分析15第三章 行业背景分析16第四章 公司简介18一、 基本信息18二、 公司简介18三、 公司主要财务数据19第五章 项目简介21一、 项目名称及项目单位21二、 项目建设地点21三、 建设规模21四、 项目建设进度21五、 建设投资估算21六、 项目主要技术经济指标22第一章 人员招聘与配置一、 外部招募的主要方法（一）发布广告广告是单位从外部招募人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出企业岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。采用广告的形式进行招募，由于工作空缺的信息发布迅速能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，也可以展示企业实力。