辣条公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案辣条公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第四章 企业应聘人员的初步甄选7一、 笔试的特点7二、 利用简历甄选应聘人员的方法7第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试环境的布置11第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 三维培训需求分析模型13二、 培训需求循环评估模型13第七章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16二、 员工职业生涯规划信息的采集18第八章 绩效考评方法21一、 行为导向型主观考评方法21二、 绩效考评方法的比较24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25第十章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬体系设计的基本要求