辣条公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲辣条公司人力资源管理大纲xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 外部招募的主要方法12第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法41一、