辣椒酱公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析辣椒酱公司人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的设计14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期的确定21二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25第九章 绩效考评指标与设计2