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CMC.泓域咨询/人力资源制度运动防护眼镜公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 人力资源时间配置的内容14第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的方法17第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21第八章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 员工职业生涯规划的准备工作22第九章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第十一章 专项薪酬管理制