运动防护眼镜公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案运动防护眼镜公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 选择人员招募方式的主要步骤10第五章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 起草与修订培训制度的要求19第八章 绩效考评方法22一、 结果导向型考评方法22二、 综合型绩效考评方法27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业员工绩效申诉的处理33第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的主