运动防护眼镜公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究运动防护眼镜公司人力资源研究目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的形式10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 工作地组织15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的基本结构32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 目的和要求36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效目标设置的原则42第十章 岗位评价的基本步骤46一、 进行岗位评价的