运动防护眼镜公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划运动防护眼镜公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本及其相关概念9二、 甄选环节的评估10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的基本程序15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 绩效考评主体的特点30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价方法