运动防护眼镜公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册运动防护眼镜公司人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训教学设计程序与形成方案19第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 实现培训资源的充分利用29第七章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 行为导向型主观考评方法36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效目标设置的原则45第九章 岗位评价数据的处理49一