运动防护眼镜公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案运动防护眼镜公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7第四章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本概念和种类9第五章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试的应用11第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训师的培训与开发25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序41第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 岗位工资或能力工资的制定程序43二、 起草单项薪酬制度文本的程序43第十一章 市场薪酬调查分析46一、