乳酸菌饮料公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册乳酸菌饮料公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 行业背景分析5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第四章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第五章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第六章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14第七章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业各项培训制度的起草16第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 个入职业生涯规划的含义27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29第十章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第十一章 薪酬体系设计的前期准备40一、 技能与能力薪酬体系设计40第十二章 员工