乳酸菌饮料公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析乳酸菌饮料公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点12第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训课程的实施与管理35二、 企业员工外部培训的实施38三、 实现培训资源的充分利用39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效考评标准及设计原则44第九章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 绩效考评方法的应用策略54第十章 专项薪酬管理制度的起