乳酸菌饮料公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案乳酸菌饮料公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第六章 企业员工培训与开发课程14一、 实施培训教学活动的注意事项14二、 培训教学设计程序与形成方案15第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 绩效考评周期及其影响因素30第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评指标的类型37第十章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查的主要方