乳酸菌饮料公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划乳酸菌饮料公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 招募环节的评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序39第十一章 岗位评价