乳酸菌饮料公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册乳酸菌饮料公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 企业人力资源费用的构成11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的目标15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩效考评主体的确定29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31第十章 员工福利管理分析