井用潜水泵公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划井用潜水泵公司人力资源管理计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 招募方式的选择8一、 选择人员招募方式的主要步骤8二、 实施内部招募与外部招募的原则9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的含义23第七章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评的程序与流程设计28第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 岗位评价数