化妆品公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析化妆品公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 企业培训制度的基本结构32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 减小绩效考评误差的方法41