运动防护眼镜项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度运动防护眼镜项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第三章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 工作地组织14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训前对培训师的基本要求27第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 结果导向型考评方法36第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划42第十章 岗位评价数据的处理4