运动防护眼镜项目人力资源规划（参考） (1).docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划运动防护眼镜项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 情境模拟测试的应用3二、 兴趣测试7三、 企业员工工作任务的指派方法7四、 人力资源费用支出控制的作用8五、 企业人力资源费用的构成8六、 面试环境的布置11七、 面试的内容11第二章 行业背景分析13第三章 项目简介15一、 项目名称及项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第四章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第五章 宏观环境分析20第一章 人员招聘与配置一、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有三种