金属包装公司员工福利管理分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工福利管理分析金属包装公司员工福利管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价结果误差的调整3第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 宏观环境分析8第四章 项目基本情况9一、 项目名称及建设性质9二、 项目承办单位9三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址11五、 建筑物建设规模12六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案12八、 项目预期经济效益规划目标12九、 项目建设进度规划13第五章 行业背景分析15第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价结果误差的调整按预先规定的标准，对岗位进行系统评价时，所获得的各种资料、数据以及汇总的最后结果，与客观存在的事实之间总是存在着一定差距，即存在评价误差。误差存在于整个评价的全过程，需要认真加以解决。为了保证岗位评价结果的可靠性和有效性，在评价