金属包装项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案金属包装项目人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 企业员工工作任务的指派方法10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求的调查与确认14二、 培训需求循环评估模型15第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 制订绩效改善计划的程序44第八章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效指标体系的设计要求49第九章 薪酬体系设计的前期准备52一、 岗位薪酬体系设计52二、 绩效薪酬体系设计56第十章