钢铁公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划钢铁公司人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的基本概念18第四章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 企业员工工作任务的指派方法21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的方法23第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效目标设置的原则38第十章 岗位评价数据的处理42一、 收